Как составить вакансию персонального водителя
Чтобы на вакансию персонального водителя откликались подходящие кандидаты, в ней должны быть конкретный график, место ночной парковки, автомобиль, пассажиры, дресс-код, оформление и оплата переработок. Ниже разбираю ошибки реальных объявлений с hh.ru и даю пример вакансии, в которой есть всё, что важно водителю.
Если вы ищете персонального водителя и размещаете вакансию, подумайте: что именно видит кандидат? Я открыла hh.ru и просмотрела случайные объявления. Во многих информации недостаточно. В результате водитель просто не откликается, потому что не видит ключевых для себя условий.
Восемь ошибок в вакансиях водителей
- Не указан точный график. Формулировка «ненормированный» не значит ничего. Нужна конкретика помимо количества дней в неделю: во сколько начинается смена и до какого времени примерно длится.
- Нет информации о ночной парковке рабочего автомобиля. Водитель сразу оценивает расстояние от дома до рабочей машины. Если он поймёт, что будет тратить 2 часа только на дорогу, для него это много.
- Не указана парковка для личного авто. Если водитель приезжает на своей машине, где он её оставит?
- Нет информации, какими автомобилями придётся управлять. Разница между Mercedes S-Class, Gelandewagen и Toyota Camry огромная, и это важно понимать сразу.
- Не указан комфорт на рабочем месте. Есть ли у водителя комната отдыха? Обеденное время? Или придётся сидеть в машине по 12-16 часов без перерыва? Почему это важно, я разбираю в статье «Он же просто сидит в машине».
- Не указаны пассажиры. Если семья с детьми, какого возраста? Если руководитель один, какой стиль общения, какие требования, мужчина или женщина?
- Нет информации про дресс-код. Формулировка «строгий стиль одежды» - это что? Костюм и галстук? Или просто опрятный внешний вид? О том, почему этот пункт нужно проговаривать прямо, читайте в статье про внешний вид водителя.
- Нет деталей по оформлению и оплате переработок. Официальное трудоустройство или самозанятость? Оплачиваются ли переработки? Есть ли бонусы?
Пример вакансии, на которую откликнутся
Если вы хотите привлечь профессионального водителя, дайте максимум информации, которая важна именно для него. Все важные детали выглядят так (пример условный):
- График: 6/1, 12 часов в день, рабочее время с 08:00 до 20:00 с перерывом, командировки 1 раз в неделю. Есть комната для отдыха.
- Место ночной парковки рабочего авто: Москва, Пресненская набережная, 22.
- Парковка для личного авто: есть.
- Автомобиль: Mercedes V-Class и Maybach.
- Пассажиры: семейная пара, работа с детьми 4 и 7 лет, няня.
- Дресс-код: классический стиль: рубашка, брюки, ботинки, без галстука.
- Оформление: официальное, переработки оплачиваются отдельно.
- Дополнительные требования: умение работать с детьми, знание Москвы, стрессоустойчивость.
Итог
Если вы чётко укажете все условия, шансов найти нужного водителя без лишних интервью и недопонимания будет намного больше.
Почему найти водителя стало труднее и как это учитывать в условиях, читайте в статье о рынке персональных водителей. Если нужен водитель только на выходные, у этой задачи свои подводные камни: водитель на выходные дни.