Водитель с опытом 8 лет в одной семье: плюсы и риски

Кандидат после 8-10 лет у одного работодателя может быть сильным. Такой срок показывает длительный опыт в конкретной семье, но не подтверждает знакомство с правилами новой семьи или компании. До начала работы нужно отдельно согласовать ожидания и объяснить конкретные стандарты сервиса.

В резюме долгая работа в одной семье выглядит как признак стабильности, лояльности и аккуратности. Сам срок не доказывает каждое из этих качеств. Он показывает, что человек долго работал в одной системе правил.

Поэтому опыт кандидата стоит оценивать вместе с тем, какие обязанности он выполнял и каких договорённостей придерживался у прежнего работодателя.

У каждой семьи или компании свои привычки и правила. Пассажир может поддерживать разговор или предпочитать тишину. Манеру езды тоже согласуют: динамичную либо максимально плавную. Помощь без отдельной просьбы одному человеку удобна, другому она кажется навязчивой.

Опытный водитель может исходить из прежних договорённостей и не знать, чего ждёт новый работодатель:

• за сколько минут до назначенного времени подавать автомобиль;
• когда поддерживать разговор и когда сохранять тишину;
• нужно ли открывать дверь пассажиру, если это согласованный стандарт и водитель может сделать это безопасно;
• как предлагать помощь без навязчивости.

Это не единый набор «современных стандартов». Требования определяет конкретный работодатель или договорённость с семьёй.

Не исходите из предположения, что опытный водитель уже знает ваши правила. При вводе в должность:

1. Опишите правила семьи или компании конкретными действиями.
2. Назовите приоритеты: безопасность, пунктуальность, конфиденциальность, внешний вид и вежливость.
3. Отделите обязательные требования от пожеланий.
4. Объясните, какие привычки прежнего работодателя нужно сохранить или изменить.

Если водитель принимается по трудовому договору, одного устного разговора недостаточно. До подписания трудового договора работодатель знакомит его под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с работой, и коллективным договором. Это установлено частью 3 статьи 68 ТК РФ.

Если водитель оказывает услуги по гражданско-правовому договору либо заказ выполняет подрядчик, это правило статьи 68 ТК РФ автоматически не применяется. Требования закрепляют в соответствующем договоре или задании.

Ввод в должность помогает согласовать ожидания и не обесценивает прежний опыт кандидата.

Долгий стаж у одной семьи - сильная сторона, но не готовое подтверждение соответствия правилам нового работодателя. Сначала согласуйте стандарт, затем оценивайте работу по заранее понятным требованиям.

Если водителю нужно освоить отдельные навыки сервиса, варианты обучения собраны в обзоре курсов для персональных водителей.